COVID по карману: жителям 50 крупнейших городов стали платить больше

В третьем посткарантинном квартале 2020 года, несмотря на сохраняющуюся низкую деловую активность и напряженную ситуацию на рынке труда на фоне продолжающегося коронавирусного кризиса, средние зарплаты россиян выросли относительно аналогичного прошлогоднего периода. Особенно существенным рост заработков оказался в больших городах на средних и крупных предприятиях, выяснила аналитическая служба международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. Среди 50 крупнейших российских городов наибольший рост зарплат (без учета сектора малого бизнеса) был зафиксирован в Севастополе - на 17,5% с учетом инфляции. Реальная зарплата сократилась лишь в Липецке - на 2,2%. По абсолютным суммам больше всего в деньгах выиграли москвичи - их зарплаты выросли в среднем на 8,16 тыс. руб.

В рейтинг вошли 50 крупнейших по численности населения городов России: от Москвы (численность населения на 1 января 2020 года 12,7 млн человек) до Брянска (402,7 тыс. человек). В исследовании использованы сведения о зарплатах на крупных и средних предприятиях всех отраслей, собранные в базе данных показателей муниципальных образований.

Городские зарплаты обогнали инфляцию

Даже с поправкой на инфляцию зарплаты работников предприятий выросли в 49 из 50 крупнейших городов. В рассматриваемых регионах в третьем квартале рост потребительских цен в годовом выражении варьировался от 2,65% до 5%.

На первом месте по динамике реальных зарплат оказался Севастополь - с учетом инфляции жители города стали получать в третьем квартале на 17,5% больше по сравнению с аналогичным прошлогодним периодом, за ним следует Махачкала (рост реальных зарплат составил 7,5%), на третьем месте - Хабаровск (+7,3%), четвертое место - у Чебоксар (+6,6%). Пятерку замыкает крупнейший город Подмосковья Балашиха (+5,84%). Далее следуют Томск (+5,79%), Москва (+5,5%), Красноярск (+5,4%), Пенза (+5,2%) и Казань (+5,16%).

Из полусотни городов реальные зарплаты сократились только в Липецке - на 2,2%, если учитывать инфляцию. Повышение потребительских цен также практически нивелировало прирост зарплат в Тольятти (реальные зарплаты выросли в годовом выражении лишь на 0,55%), Сочи (+0,6%) и Уфе (+1%). Также в первую десятку городов с худшей зарплатной динамикой вошли Самара (+1,35%), Ростов-на-Дону (+1,4%), Нижний Новгород (+1,43%), Ижевск (+1,8%), Ульяновск (+2%) и Оренбург (+2,2%).

Города с лучшей и худшей динамикой роста реальных зарплат, %



Кризис не для всех

Если смотреть номинальное изменение зарплат, то наибольшую денежную прибавку после завершения локдауна ощутили москвичи: в июле - сентябре 2020 года они стали получать в среднем на 8,16 тыс. руб. больше, чем годом ранее. Средние зарплаты на столичных крупных и средних предприятиях достигли 101 тыс. руб. на руки (после вычета подоходного налога). На втором месте Севастополь - его жители получали больше на 6,45 тыс. руб. по сравнению с аналогичным прошлогодним периодом (их зарплаты выросли до 35,1 тыс. руб.), на третьем месте Хабаровск - зарплатная прибавка в среднем составила 5,75 тыс. руб. (зарплаты выросли до 56,3 тыс. руб.).

Далее следуют Санкт-Петербург (рост зарплат на 4,84 тыс. руб., до 67,9 тыс. руб.), Балашиха (+4,26 тыс. руб., до 53,5 тыс. руб.), Томск (+4,14 тыс. руб., до 46,1 тыс. руб.), Красноярск (+3,9 тыс. руб., до 48,7 тыс. руб.), Владивосток (+3,79 тыс. руб., до 57,4 тыс. руб.), Тюмень (+3,65 тыс. руб., до 56,4 тыс. руб.) и Махачкала (+3,55 тыс. руб., до 31,7 тыс. руб.).

Минимальный рост зарплат отмечался в Липецке (+630 руб., до 37,9 тыс. руб.), Сочи (+1,56 тыс. руб., до 39,9 тыс. руб.), Тольятти (+1,66 тыс. руб., до 36,8 тыс. руб.), Ижевске (+1,87 тыс. руб., или до 36,8 тыс. руб.), Ульяновске (+1,88 тыс. руб., до 32,7 тыс. руб.), Оренбурге (+1,9 тыс. руб., до 38,6 тыс. руб.), Ростове-на-Дону (+2,02 тыс. руб., до 42,2 тыс. руб.), Уфе (+2,06 тыс. руб., до 45,3 тыс. руб.), Самаре (+2,15 тыс. руб. до 40,8 тыс. руб.) и Перми (+2,21 тыс. руб. до 42,4 тыс. руб.)

Города с максимальным и минимальным приростом зарплат, тыс. руб.



По размеру зарплатной прибавки исследуемые города можно разделить на шесть групп:

• Свыше 5 тыс. руб. - Москва, Севастополь, Хабаровск.
• 4,1 - 5 тыс. руб. - Санкт-Петербург, Балашиха, Томск.
• 3,1 - 4 тыс. руб. - Красноярск, Владивосток, Тюмень, Махачкала, Казань, Екатеринбург, Саратов, Иркутск.
• 2,1 - 3 тыс. руб. - Калининград, Воронеж, Чебоксары, Ярославль, Ставрополь, Тула, Кемерово, Магнитогорск, Тверь, Пенза, Киров, Иваново, Улан-Удэ, Волгоград, Новосибирск, Новокузнецк, Барнаул, Рязань, Астрахань, Краснодар, Брянск, Курск, Омск, Набережные Челны, Челябинск, Нижний Новгород, Пермь, Самара, Уфа.
• 1,1 - 2 тыс. руб. - Ростов-на-Дону, Оренбург, Ульяновск, Ижевск, Тольятти, Сочи.
• Менее 1 тыс. руб. - Липецк.

"Рост зарплат в период пандемии в основном пришелся на государственный сектор и крупные компании, сосредоточенные в больших городах. Трудящиеся там работники оказались лучше защищены от потери доходов, поскольку официально снизить белые зарплаты не так просто. Тем не менее даже многие финансово устойчивые компании урезали своим сотрудникам рабочие часы. Поэтому при анализе заработков необходимо учитывать, что сумма средней зарплаты исчисляется для одной полной ставки. То есть, к примеру, одна зарплата в статистике предприятий может распределяться между двумя сотрудниками, работающими на полставки.

Заработки же на небольших предприятиях, особенно в сфере услуг, обвалились. Многие работники в период карантина полностью лишились трудовых доходов в связи с закрытием или простоем предприятий. Особенно серьезно пострадали неофициально занятые в неформальном секторе, поскольку их работодатели могли по своему усмотрению снижать зарплату. Причем неформальный сектор не мог претендовать на государственные меры поддержки. В связи с этим работники в небольших городах, за исключением трудящихся на стабильных крупных предприятиях, и в сельской местности, где доля неформального сектора высока, наиболее остро ощутили экономические последствия пандемии.

Таким образом, ущерб от коронакризиса был рассредоточен по рынку труда неравномерно и существенно разнился в зависимости от территории и профессиональной сферы. Крайне тяжело пришлось низкооплачиваемым работникам, в особенности тем, кто не мог трудиться удаленно. Такая избирательность пандемического кризиса создала предпосылки для углубления имущественного неравенства. Поэтому миллионы россиян, ощутивших на себе финансовые последствия коронавируса, склонны не доверять средним относительно позитивным данным по зарплатам", - комментирует президент FinExpertiza Елена Трубникова.