После коронакризиса количество россиян с зарплатой от 100 тыс. руб. выросло в полтора раза

1 Сентября 2021

Скачать xlsx

Зарплату от 100 тыс. руб. получают 2,84 млн россиян, занятых на средних и крупных предприятиях, или около 10,3% всех работников. По сравнению с допандемийным периодом численность сотрудников с такими заработками увеличилась на 45,6% - подсчитала аналитическая служба международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.

Высокие зарплаты больше всего распространены на нефтегазовом Севере, в регионах с богатой ресурсно-сырьевой базой и экономически развитых субъектах. В лидерах - Чукотка (здесь 47% работников получают зарплату от 100 тыс. руб.), Ямало-Ненецкий автономный округ (44,5%), Ненецкий автономный округ (35,5%), Москва (34,8%), Магаданская область (34,3%), Сахалинская область (27,3%), Камчатский край (26,9%), Ханты-Мансийский автономный округ (25,4%), Якутия (23,3%), Мурманская область (19,6%) и Санкт-Петербург (18%).

Меньше всего работников с зарплатами от 100 тыс. в кавказских республиках и слабоиндустриализованных аграрных регионах. В первую десятку антирейтинга вошли Калмыкия (1,3%), Дагестан (1,4%), Ингушетия (1,4%), Мордовия (1,4%), Чечня (1,5%), Орловская область (1,5%), Кабардино-Балкария (1,6%), Карачаево-Черкесия (1,6%), Ивановская область (1,7%) и Марий Эл (1,8%).

Зарплатная планка понижается

Аналитики использовали данные Росстата о распределении численности работников средних и крупных предприятий по размерам заработной платы. Организации всех видов экономической деятельности и форм собственности, за исключением сектора малого бизнеса, предоставляют соответствующую подробную информацию о дифференциации зарплат за апрель один раз в два года. В 2021 году обследованием было охвачено 104,6 тыс. крупных и средних организаций (включая государственный и негосударственный сектор), полученные данные распространены на генеральную совокупность объектов статистического наблюдения. *

Количество работников средних и крупных предприятий с начисленной зарплатой от 100 тыс. руб. (до вычета подоходного налога) составило в апреле 2021 года 2,84 млн человек - 10,3%, или каждый десятый сотрудник. В аналогичном допандемийном периоде, апреле 2019 года, численность занятых с таким уровнем заработков была на 45,6%, или в полтора раза меньше, и составляла 1,95 млн человек (7,2%, или каждый четырнадцатый сотрудник).

Доля сотрудников с зарплатой от 100 тыс. руб. растет из года в год. Однако важно учитывать, что из-за инфляции реальная величина стотысячной зарплатной планки постепенно снижается. Так, рост потребительских цен за рассматриваемый двухлетний период составил около 8,8%, поэтому покупательная способность денег неминуемо уменьшалась.

Доля работников с зарплатой от 100 тыс. руб. по годам (апрель)

Исследование 1

Регионы, где больше платят

Наибольшая доля работников с зарплатой от 100 тыс. руб. отмечается в сырьевых регионах - Чукотском автономном округе (47% от всех занятых на средних и крупных предприятиях), Ямало-Ненецком автономном округе (44,5%) и Ненецком автономном округе (35,5%), а также в Москве (34,8%), Магаданской области (34,3%), Сахалинской области (27,3%), Камчатском крае (26,9%), Ханты-Мансийском автономном округе (25,4%), в Якутии (23,3%) и Мурманской области (19,6%). Одиннадцатую строчку в рейтинге занял Санкт-Петербург, где высокую зарплату получает каждый пятый сотрудник (18%). Данные регионы и до пандемии являлись лидерами по доле высокооплачиваемых сотрудников.

"На десять регионов приходится половина всех российских работников с зарплатами от 100 тыс. руб., а на одну только Москву - 36%. Таким образом, каждый третий высокооплачиваемый сотрудник работает в столице. И если в Москве, Санкт-Петербурге и добывающих регионах зарплатами от 100 тыс. никого не удивишь, то в подавляющем большинстве субъектов, 66 из 85, доля трудящихся с такими заработками не достигает и 10%, а в 52 регионах - не доходит и до 5%.

В России сохраняется серьезное отраслевое, внутри- и межрегиональное зарплатное неравенство, и пандемия его только усилила. Фиксируемый статистикой рост зарплат по большей части относится к крупным предприятиям и госсектору, в то время как в малом бизнесе и особенно в теневом сегменте заработки значительной части работников стагнировали", - обращает внимание президент FinExpertiza Global Елена Трубникова.

Регионы с наибольшей долей работников с зарплатой от 100 тыс. руб.

Исследование 2

Особенно мало специалистов с зарплатой выше заветной планки в кавказских республиках и аграрных регионах Юга и Центральной России - Калмыкии (1,3%), Дагестане (1,4%), Ингушетии (1,4%), Мордовии (1,4%), Чечне (1,5%), Орловской области (1,5%), Кабардино-Балкарии (1,6%), Карачаево-Черкесии (1,6%), Ивановской области (1,7%), Марий Эл (1,8%).

Регионы с наименьшей долей работников с зарплатой от 100 тыс. руб.

Исследование 3

Денежные профессии

Больше всего работников с зарплатой от 100 тыс. руб. трудится в отрасли добычи полезных ископаемых (добыча нефти, газа, угля, металлических руд и минералов) - 30,2%, в финансовой и страховой сфере (сюда относят работников банков и финансовых организаций, финансистов, экономистов, управляющих активами и страховщиков) - 29,5%, в области информации и связи (включает IT, телекоммуникации, СМИ, создание контента) - 27,7%, в сфере профессиональной, научной и технической деятельности ( юристы, аналитики, инженеры и другие квалифицированные специалисты) - 22,6%, а также в строительстве - 17,4%.

Меньше всего высокооплачиваемых работников в сельском хозяйстве (3,1%), в сфере водоснабжения и обращения с отходами (3,9%), в гостиничном и ресторанном бизнесе (4,3%), в образовании (4,4%), и наконец, в области культуры, спорта и развлечений (4,9%).

Доля работников с зарплатой от 100 тыс. руб. по отраслям

Исследование 4

* В обследовании учитывались штатные сотрудники крупных и средних предприятий, отработавшие все рабочие дни апреля. Не принимались в расчет работники, принятые и выбывшие в отчетном месяце, находившиеся на больничном, находившиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, работавшие по договору на менее чем половину ставки, не отработавшие по инициативе работодателя более 40 часов, внешние совместители и работники несписочного состава.

В заработную плату включались все суммы, начисленные за апрель за отработанное и неотработанное время, включая доплаты и премии (по квартальным вознаграждениям отражалась одна треть). Не включались вознаграждения по итогам года, за выслугу лет, единовременные поощрения и прочие выплаты разового характера. Рассматриваемая начисленная зарплата от 100 тыс. руб. учитывается до вычета подоходного налога.