Россиян с зарплатой от 100 тыс. руб. стало в 1,7 раза больше за два года

Численность работников крупных и средних предприятий, получающих ежемесячную зарплату от 100 тыс. руб. (до вычета подоходного налога) и выше, в 2023 году составила 4,9 млн человек, увеличившись по сравнению с 2021 годом на 72%, подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. Зарплату такого уровня имеют примерно 17,4% всех занятых, при этом треть из них концентрируется в Москве.

Максимальная доля работников с заработками более 100 тыс. руб. характерна для Чукотского (62,6% всех занятых) и Ямало-Ненецкого автономных округов (55,5%), Магаданской области (50,8%), Ненецкого автономного округа (46,7%), Москвы (45%), Сахалинской области (40,6%), Камчатского края (39,2%), Ханты-Мансийского автономного округа (37,7%), Якутии (37,6%) и Мурманской области (32,3%).

В то же время для большинства регионов такая зарплата остается крайне редкой. Практически невозможно встретить работников с доходами выше стотысячной планки в Калмыкии (2%), Ингушетии (2,3%), Кабардино-Балкарии (2,3%), Дагестане (2,5%), Чечне (2,6%), Карачаево-Черкесии (2,6%), Северной Осетии (2,7%), Мордовии (3,1%), Орловской (3,5%) и Ивановской областях (3,6%).

Рост на дефиците

Аналитики использовали данные Росстата по форме № 1 о распределении численности работников крупных и средних предприятий по размерам заработной платы. Организации всех видов экономической деятельности и форм собственности, за исключением малого бизнеса, предоставляют соответствующую информацию о дифференциации зарплат по состоянию на апрель один раз в два года.

В выборку вошли работники списочного состава, включая работавших неполное время согласно трудовому договору, но не менее чем на полставки. Не учитывались сотрудники, принятые или уволенные в течение отчетного месяца, а также находившиеся в простое более пяти рабочих дней, на больничном или в декретном отпуске, внешние совместители и выполнявшие работы по договорам гражданско-правового характера.

В заработную плату включаются все суммы, начисленные за апрель за отработанное и неотработанное время, включая доплаты и регулярные премии (по квартальным вознаграждениям учитывается одна треть). Не включаются вознаграждения по итогам года, за выслугу лет, единовременные поощрения и прочие выплаты разового характера. Рассматриваемая сумма начисленной зарплаты от 100 тыс. руб. указана до вычета подоходного налога.

В апреле 2023 года количество работников крупных и средних предприятий с зарплатой от 100 тыс. руб. и выше увеличилось по сравнению с апрелем досанкционного 2021 года на 72%, или на 2 млн человек - с 2,84 млн до 4,88 млн человек. Это около 17,4% всех занятых, или примерно каждый шестой. Двумя годами ранее такой уровень оплаты труда был лишь у 10,3% работников, или каждого десятого. Зарплаты в России растут на фоне дефицита кадров и рекордно низкой безработицы, в результате номинальный оклад в 100 тыс. руб. становится для все большего числа как "белых", так и "синих" воротничков достижимой целью. Однако в связи с инфляцией покупательная способность денег снижается, и, например, сегодняшние 100 тыс. руб. соответствуют 83 тыс. руб. в 2021 году.

Доля работников с зарплатой от 100 тыс. руб. по годам



Добыча, финансы, IT

Среди отраслей наибольшая доля работников с зарплатой свыше 100 тыс. руб. в месяц отмечается в сфере добычи полезных ископаемых (45,4%), в финансах и страховании (41,3%), в области информации и связи (сфера IT, телекоммуникации, телевидение и радио, издательская деятельность; 41,1%). Несколько реже по сравнению с нефтяниками, финансистами и айтишниками зарплату от 100 тыс. руб. получают специалисты в сфере профессиональной, научной и технической деятельности (сюда относятся юриспруденция, аудит, консалтинг, инженерно-техническое проектирование, научные исследования и разработки, маркетинг; 34%), а также в строительстве (29,7%).

Менее всего зарплата более 100 тыс. руб. распространена в сельском хозяйстве, где такими заработками могут похвастаться лишь 6,2% работников, а также в сфере образования (7,2%), гостиничном и ресторанном бизнесе (8,1%), в области культуры, спорта и развлечений (8,4%), а также в ЖКХ (водоснабжение, водоотведение, обращение с отходами; 8,6%).

Доля работников с зарплатами от 100 тыс. руб. по отраслям



Региональный концентрат

Зарплату более 100 тыс. руб. в месяц получает как минимум каждый третий сотрудник крупных и средних предприятий в 10 российских регионах - Чукотском автономном округе (здесь 62,6% работников имеют такой уровень доходов, но из-за малонаселенности региона это всего 15,7 тыс. человек), Ямало-Ненецком автономном округе (55,5%, 159,6 тыс. человек), Магаданской области (50,8%, 24,8 тыс. человек), Ненецком автономном округе (46,7%, 10,7 тыс. человек), Москве (45%, 1,59 млн человек), Сахалинской области (40,6%, 49,1 тыс. человек), Камчатском крае (39,2%, 29,8 тыс. человек), Ханты-Мансийском автономном округе (37,7%, 210 тыс. человек), Якутии (37,6%, 120 тыс. человек) и Мурманской области (32,3%, 57,2 тыс. человек). На одиннадцатом месте располагается Санкт-Петербург, где зарплату от 100 тыс. руб. получают 28,6% работников (370,1 тыс. человек), то есть немногим менее трети занятых на крупных и средних предприятиях Северной столицы.

"32,6%, или треть всех россиян с зарплатой от 100 тыс. руб., проживает в Москве, вместе с Подмосковьем эта доля доходит до 38,7%. Если еще добавить Санкт-Петербург и два главных нефтегазовых региона страны - Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа, то получится, что на пять регионов приходится 54% всех российских работников с таким уровнем трудовых доходов. В большинстве же регионов зарплату в 100 тыс. руб. и выше получает незначительная доля работников. В данном случае мы рассматриваем "белые" зарплаты на крупных и средних предприятиях, не учитывая малый и микробизнес, где заработки традиционно ниже, а зарплата в 100 тыс. встречается гораздо реже", - отмечает президент FinExpertiza Елена Трубникова.

Регионы с наибольшей долей работников с зарплатой от 100 тыс. руб.



Если чаще всего на зарплату выше 100 тыс. руб. можно рассчитывать на Дальнем Востоке (в среднем по округу доля работников с такими заработками составляет 25,6%), на Севере и в Москве с Санкт-Петербургом, то реже всего такие оклады встречаются на Северном Кавказе (3,4%) и в Южном федеральном округе (6,9%). Кроме того, если вынести за скобки московскую агломерацию, скорее исключением такой уровень заработков будет и в Центральной России (в среднем 6,5% без учета столицы с областью).

Минимальна доля работников с зарплатой от 100 тыс. руб. в Калмыкии (2%, или всего 724 человека), Ингушетии (2,3%, или 1,1 тыс. человек), Кабардино-Балкарии (2,3%, или 2 тыс. человек), Дагестане (2,5%, или 7,1 тыс. человек), Чечне (2,6%, или 4,8 тыс. человек), Карачаево-Черкесии (2,6%, или 1,4 тыс. человек), Северной Осетии (2,7%, или 2,3 тыс. человек), Мордовии (3,1%, или 4,6 тыс. человек), а также в Орловской (3,5%, или 4,9 тыс. человек) и Ивановской областях (3,6%, или 4,7 тыс. человек).

Регионы с наименьшей долей работников с зарплатой от 100 тыс. руб.