В 2024 году уровень неполной занятости достиг десятилетнего максимума

В четвертом квартале 2024 года 4,7 млн российских работников относились к частично занятым, это 13,7% персонала крупных и средних предприятий - подсчитали аналитики FinExpertiza. За год показатель неполной занятости в России вырос на 8%, или на 300 000 человек.

Максимальный уровень частичной занятости фиксировался в Пермском крае (17,8% от общего числа работников), Ярославской области (17,6%), Челябинской области (17,1%), Крыму (16,3%), Санкт-Петербурге (16,2%), Нижегородской области (16,1%), Свердловской области (15,9%), Марий Эл (15,8%), Оренбургской и Курганской областях (по 15,7%).

Наименьшая доля частично занятых была зафиксирована в Чечне (2,1%), Ингушетии (3,2%), Калмыкии (4,7%), Дагестане (5,8%), Карачаево-Черкесии (6,1%), Северной Осетии (6,3%), Тыве (7,9%), Кабардино-Балкарии и Якутии (по 8,2%), а также Ханты-Мансийском автономном округе (9,5%).

В 2024 году среднегодовое количество частично занятых сотрудников достигло десятилетнего максимума. Работали на урезанной ставке, находились в простое или уходили в неоплачиваемый отпуск 4,6 млн человек, что на 6,2% выше показателя 2023 года.

Урезанный труд

Аналитики использовали данные Росстата по форме № П-4 (НЗ) о неполной занятости и движении работников на крупных и средних предприятиях всех видов экономической деятельности и форм собственности со штатной численностью более 15 человек.

Частичная занятость включает в себя три категории сотрудников: 1) трудящиеся неполное время (менее 40 часов в неделю) по инициативе работодателя либо по соглашению сторон, 2) находящиеся в простое, 3) взявшие отпуск без сохранения заработной платы.

Работник попадает в статистику по простоям, неполным ставкам или отпускам без содержания в случае пребывания в соответствующем статусе от одного дня и более в течение квартала. При этом учет ведется без задвоений: к примеру, если один и тот же сотрудник в течение квартала одновременно побывал в простое, работал неполную неделю и брал отпуск за свой счет, то он будет фиксироваться в той группе, где находился дольше всего.

В четвертом квартале 2024 года суммарная численность работников, трудившихся в режиме неполной занятости, достигла 4,7 млн человек. Это на 7,7% выше показателя годичной давности - в четвертом квартале 2023 года частично занятых было 4,3 млн человек. Общая численность персонала крупных и средних предприятий при этом выросла на 300 тыс. человек - с 33,7 млн до 34 млн человек. В итоге доля не полностью занятых увеличилась с 12,9% до 13,7%.

Из трех компонентов частичной занятости два, являющиеся наиболее массовыми, продемонстрировали рост. Так, с 3,1 млн до 3,4 млн человек, или на 8,6%, увеличилось число сотрудников, написавших заявления на отпуск без сохранения заработной платы.

Численность сотрудников, работавших на урезанной ставке, выросла на 6,7%, с 1,08 млн до 1,15 млн человек, причем эта динамика была обусловлена именно участившимися "недоработками" по соглашению сторон (трудящихся в таком формате стало больше на 6,9%). Формальное же сокращение рабочего времени сотрудников по инициативе работодателя становится все более редким явлением (число переведенных на такой формат не по своей воле сократилось на 21,4%).

За год снизилось лишь общее количество простоев, и то весьма незначительно - на 2,7%. Число отстраненных от работы сотрудников сократилось на 3,8 тыс. человек.

"В среднем за четыре квартала 2024 года в статусе частично занятых находились 4,61 млн человек, это рекордно высокий показатель за десять лет. Пиковое значение пришлось на третий квартал минувшего года - тогда работали на урезанной ставке, простаивали либо находились в отпуске за свой счет 4,93 млн человек. Ввиду свойственной рынку труда сезонности, именно на третьи кварталы приходятся максимумы частично занятых в течение года. Значение показателя четвертого квартала в 4,67 млн человек также является рекордным для своего периода.

Среди индикаторов, сигнализирующих изменение настроений на рынке труда, следует отметить следующий: число россиян, работающих сверхурочно - свыше 40 часов в неделю - в 2024 году сократилось на 16%. Разумеется, нельзя объяснять рекордно высокую неполную занятость, зафиксированную в 2024 году, только стремлением россиян найти баланс между работой и отдыхом. Эффекты кадрового дефицита распределяются по экономике неравномерно, и по-прежнему существуют отрасли, в которых работодатели вынуждены отправлять сотрудников в неоплачиваемые отпуска и практиковать другие формы частичной занятости", - обращает внимание президент FinExpertiza Елена Трубникова.

Среднегодовая неполная занятость за 10 лет

Отраслевые недоработки

К концу 2024 года наибольшая доля частично занятых фиксировалась в гостинично-ресторанном бизнесе - 29,1%, или 98,8 тыс. человек (то есть почти каждый третий сотрудник брал неоплачиваемый отпуск, находился в простое либо трудился неполную неделю). Относительно высокие показатели были выявлены также на обрабатывающих производствах (22,9%, или 1,3 млн человек; максимальный уровень фиксировался на предприятиях автопрома - 28,6%, а минимальный - у производителей кокса и нефтепродуктов - 14,8%), в строительстве (20,7%, или 229,3 тыс. человек), сфере профессиональной, научной и технической деятельности (17,8%, или 266,6 тыс. человек) и в сфере культуры, спорта и развлечений (15,6%, или 109,7 тыс. человек).

В наименьшей мере неполная занятость распространена в госуправлении (всего 4,2% списочного состава, или 127,1 тыс. человек), сфере обеспечения электроэнергией, газом и паром (8,6%, или 108,3 тыс. человек), образовании (10%, или 503,3 тыс. человек), сфере информации и связи (10%, или 106,7 тыс. человек), а также здравоохранении (11,2%, или 434,7 тыс. человек).

Доля частично занятых по отраслям в IV кв. 2024 г.

Динамика недозагрузки

По урезанному графику стало трудиться больше сотрудников в торговле (+26,4 тыс. человек, или +20%), образовании (+14,2 тыс. человек, или +5,7%), здравоохранении (+13,5 тыс. человек, или +9,3%), сфере финансов (+8,4 тыс. человек, или +26,2%), а также в обрабатывающей промышленности (+5,5 тыс. человек, или +7,8%; причем 5 тысяч работников пришлось только на сферу производства прочих транспортных средств и оборудования).

Сильнее всего выросло число отпускников без зарплаты в обрабатывающей промышленности (+111,5 тыс. человек, или +10,8%), торговле (+42,6 тыс. человек, или +15,5%), транспортировке и хранении (+17 тыс. человек, или +7,6%), образовании (+16 тыс. человек, или +7,3%) и строительстве (+15,8 тыс. человек, или +8,3%).

Больше "простаивать" стали работники обрабатывающей промышленности - на 7,1 тыс. человек, или на 9,3%. В первую очередь это коснулось сферы производства готовых металлических изделий (+2,7 тыс. человек, или +77,2%), резиновых и пластмассовых изделий (+2,4 тыс. человек, или +39,5%), а также прочих транспортных средств и оборудования (+1,8 тыс. человек, или +38,6%).

Помимо обрабатывающей промышленности, простои заметно участились в сферах профессиональной, научной и технической деятельности (+1,5 тыс. человек, или +162,1%), образования (+1,3 тыс. человек, или +27,4%), транспортировки и хранения (+1 тыс. человек, или +17,1%), а также здравоохранения (+900 человек, или +25,9%).

Напротив, значительное сокращение простоев фиксировалось в строительстве (на 8,1 тыс. человек, или на 47,4%) и в сфере добычи полезных ископаемых (на 7,5 тыс. человек, или на 38,9%).

Недоработавшие субъекты

В четвертом квартале 2024 года к частично занятым относился в среднем каждый седьмой трудящийся. Наибольшая доля "недоработавших" в общей численности персонала крупных и средних предприятий фиксировалась в Пермском крае - 17,8%, или 104,9 тыс. человек. Далее с небольшим отрывом следуют Ярославская область (17,6%, или 54,2 тыс. человек), Челябинская область (17,1%, или 139,3 тыс. человек), Крым (16,3%, или 53,2 тыс. человек), Санкт-Петербург (16,2%, или 258,2 тыс. человек), Нижегородская область (16,1%, или 131,6 тыс. человек), Свердловская область (15,9%, или 179 тыс. человек), Марий Эл (15,8%, или 21,7 тыс. человек), Оренбургская область (15,7%, или 60,5 тыс. человек), а также Курганская область (15,7%, или 27,6 тыс. человек).

Регионы с наибольшей долей частично занятых в IV кв. 2024 г.

Меньше всего неполная занятость распространена в Чечне - всего 2,1% работников, или 4,2 тыс. человек. За ней следуют Ингушетия (3,2%, или 1,8 тыс. человек), Калмыкия (4,7%, или 2 тыс. человек), Дагестан (5,8%, или 17,7 тыс. человек), Карачаево-Черкесия (6,1%, или 3,9 тыс. человек), Северная Осетия (6,3%, или 6,4 тыс. человек), Тыва (7,9%, или 5,3 тыс. человек), Кабардино-Балкария (8,2%, или 8,1 тыс. человек), Якутия (8,2%, или 26,9 тыс. человек) и Ханты-Мансийский автономный округ (9,5%, или 62,6 тыс. человек). За исключением двух последних, в десятку регионов с минимальной частичной занятостью вошли субъекты с высокой безработицей и относительно небольшими зарплатами.

Регионы с наименьшей долей частично занятых в IV кв. 2024 г.