Локальные нормативные акты и трудовые договора как единая система защиты работодателя

Программа обучения

•  Локальные нормативные акты – как основа защиты прав работодателя. Какие пункты в локальных нормативных актах чаще всего приводят к трудовым спорам.
•  Порядок приема на работу. Как изменения в законодательстве в 2017-2018 годах повлияли на изменение порядка приема. Какие дополнительные документы должен оформить работодатель, чтобы избежать претензий со стороны кандидата.
•  Правила внутреннего распорядка, как основа защиты интересов работодателя. Какие пункты необходимо включить обязательно. Как правильно включать пункты, которые будут регулировать правила поведения работника. Риски ничтожности этих пунктов.
•  Положение об оплате труда. Как избежать дискриминации, и штрафов за несвоевременные выплаты.
•  Особенности защиты прав и законных интересов работодателя в ходе оспаривания работниками локальных нормативных актов, условий коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
•  Трудовой договор: обязательные и дополнительные условия. Цена ошибки.
•  Порядок самоанализа локальных нормативных актов и трудового договора как единой системы управления работником.
•  Судебная практика 2017 года по трудовым спорам.

Преподаватели

Слинкина Ольга Юрьевна

Тренер-практик в УЦ "ФинЭкспертиза"