Низкая зарплата и высокие требования к работнику - это "знак времени"

Национальное агентство финансовых исследований (НАФИ) опубликовало результаты опроса, в котором жители России назвали причины негативного отношения к работе. Так, около половины работающих недовольны уровнем своей заработной платы на текущем месте работы. 42% опрошенных имеют претензии к работодателям по поводу низкого размера и снижения зарплаты, 15% жалуются на задержки зарплаты.

Снижение уровня заработной платы и увеличение количества требований к потенциальному работнику - это действительно знак времени, считает ведущий эксперт по трудовому праву компании ФинЭкспертиза Саадат Рахманова.

"В отношении показателей опроса НАФИ могу сказать, что в целом картина отражает настроения на рынке труда в настоящий момент. Снижение уровня заработной платы и увеличение количества требований к потенциальному работнику - это действительно знак времени. Особенно подобные перекосы чувствуются в таких отраслях, как строительство или сфера услуг. Работодатель по-прежнему хочет получить работника высокой квалификации либо сотрудника на участки с большой загруженностью, но при этом не готов платить ему за это.

Однако, как показывает практика, если работодатель не готов вкладываться в перспективу роста сотрудников, то он неизбежно столкнется с тем, что будет платить зарплату за более низкие результаты, либо будет вынужден тратить деньги на подбор и адаптацию новых сотрудников, хотя при этом заработная плата у них будет меньше.

Не стоит думать, что забота о работниках в сложных экономических условиях - затратная статья, на которой точно нужно экономить. На мой взгляд, со стороны работодателей должен присутствовать достаточно трезвый расчет и понимание, что скрытый негатив внутри компании и трансляция его вовне несут репутационные риски и тормозят развитие компании".

Подробнее по этой ссылке.