Чем грозит разрыв налоговых соглашений с Западом?

Россия уже в июне может приостановить действие соглашений об избежании двойного налогообложения (СИДН) с недружественными государствами. Это станет ответом на февральское включение страны в черный налоговый список Евросоюза - в него входят государства, с которыми европейцы не сотрудничают по налоговому законодательству. Такой жесткий ответ может повысить издержки для зарегистрированных за рубежом компаний с российскими активами, а некоторых зарубежных игроков, продолжающих работать на рынке России, подтолкнет к окончательному уходу, пишет журнал "Эксперт".

Отмена СИДН отразится и на россиянах, постоянно проживающих за рубежом, и на гражданах, живущих в России, но получающих доходы от иностранных компаний. То, какие налоги придется платить, зависит от статуса налогового резидентства. Налоговые резиденты - это все граждане России, проживающие в стране. Нерезиденты - иностранцы, а также россияне, находящиеся за пределами страны более 183 дней в году.

Резиденты начнут платить двойные налоги, если у них есть квартира в недружественных странах, с которыми приостановлено СИДН, и она сдается в аренду. К примеру, владельцы квартир на Кипре должны будут заплатить полные налоги с этих доходов и на Кипре, и в России.

Двойные налоги также заплатят те российские резиденты, которые захотят продать кипрские (и находящиеся в других недружественных странах) квартиры либо, возможно, другое имущество после приостановки СИДН. В России собственник платит с продажи квартиры все тот же НДФЛ, а на Кипре - предусмотренный этой страной налог.

Релокант-нерезидент будет также отдавать больше налогов со своей зарплаты. Но только в том случае, если он продолжает на удаленке работать на российские компании. Если он устраивается на работу за границей, то, по словам руководителя налоговой практики аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza Сергея Зубкова, ему не надо будет платить двойной налог. А вот если он работник российской компании, то вдобавок к стандартному российскому НДФЛ в размере 13% добавится и налог страны пребывания, который взимается с зарплаты там. Хотя в данном случае для сотрудников все-таки предусмотрена небольшая лазейка. Если пребывание в другой стране согласовано с российским работодателем, можно прописать это в трудовом договоре. Местом работы в договоре должен быть указан иностранный город. Тогда в плане налогов для такого работника ничего не изменится. Будет считаться, что работник получает доход из зарубежных источников, и в России платить ничего не придется.

Источник.