Агван Микаелян прокомментировал "Эксперту" рекордный рост зарплат

С июня возобновился рост активности по поиску сотрудников. Особенно быстро растет число вакансий в транспорте и логистике, и в промышленности. Средний уровень зарплат растет, причем довольно быстро.

Несмотря на кризисные времена, российские зарплаты демонстрируют аномальный рост. Так, по данным Росстата, в марте средняя по РФ зарплата подскочила на 20,9% в годовом выражении. При этом рост был серьезным и резким: если в феврале россияне в среднем зарабатывали 57 тыс. рублей в месяц, то в марте эта сумма разом выросла больше чем на 9 тыс. рублей, до 66 тыс. рублей. Конечно, в реальном выражении, то есть с поправкой на инфляцию, цифра выглядит куда скромнее - 3,6%. Тем не менее номинальный прирост более чем на 20% - это рекорд с 2008 года.

По данным SuperJob, сектора с наивысшим ростом зарплат за три месяца - это IT (выросли на 5,8%), строительная сфера (4,8%), кадры (4,1%), банковское дело (3,6%).

Рынок отходит от заморозки

На самом деле, хотя зарплаты и растут, эксперты уверяют, что этой весной рынок труда будто замер. Сервис "Работа. ру" в прошлом месяце зафиксировал снижение как работодательской (-23% новых вакансий), так и соискательской (-20% новых и обновленных резюме) активностей на рынке труда по сравнению с показателями апреля 2022 года. "Такое впечатление, что рынок замер и ждет дальнейших движений", - говорит Людмила Иванова-Швец, доцент кафедры "Управление человеческими ресурсами" РЭУ им. Г. В. Плеханова.

При этом в некоторых сферах вакансий становится все меньше. Так, с начала спецоперации сильнее всего - примерно в два раза - количество вакансий упало в сфере некоммерческой деятельности / волонтерства, значительно снижение в банковской и страховой отраслях, в сфере маркетинга, рекламы и PR, туризма, перечисляет Алексей Захаров, основатель и президент SuperJob. По его словам, почти на треть стало меньше вакансий и в IT - в первую очередь за счет джуниорспециалистов и начинающих, тогда как средние и тимлиды по-прежнему востребованы и хорошо оплачиваются.

"Умеренное снижение спроса на персонал наблюдается в ретейле, снабжении, транспортно-логистической отрасли, строительстве и производстве", - добавляет глава SuperJob.

В июне же ситуация начала выравниваться, сейчас вакансий становится больше. На начало июня индекс рынка труда SuperJob составляет 1,01 пункта, это означает, что рекрутинговая активность на 0,01 пункта выше средней активности компаний в сфере найма персонала в аналогичные периоды 2017-2019 годов. За первую неделю июня HR-активность чуть выросла (+0,02 пункта). Количество вакансий за неделю увеличилось на 11% неделя к неделе. Например, отрасль, которая показала наибольший прирост спроса на персонал за неделю с 1 по 6 июня, - это транспортно-логистическая сфера (+26% вакансий неделя к неделе), рассказали в пресс-службе SuperJob. В частности, выросла потребность работодателей в водителях грузового транспорта, специалистах по логистике, работниках складского хозяйства.

В производстве вакансий стало больше на 19%: положительная динамика отмечается практически во всех сферах промышленности, включая приборои машиностроение. Спрос в банковской отрасли за неделю увеличился на 16% - в основном за счет роста числа вакансий для специалистов по продажам банковских продуктов. Количество вакансий курьеров выросло на 15%. Прирост спроса на персонал в сфере услуг тоже составил 15% за неделю. В сельскохозяйственной отрасли вакансий больше на 13%: тут нужны сборщики урожая.

В сфере закупок спрос на специалистов также вырос на 13%. Здравоохранение и фармацевтика увеличили количество вакансий на 11%: работодатели набирают врачей, средний и младший медперсонал. В страховании прирост вакансий составил 10% за неделю. Строительная отрасль выросла на те же 10%: стало больше вакансий для квалифицированных рабочих. Прирост IT-вакансий - 9%. Оживление затронуло и гостинично-ресторанный бизнес (+7% вакансий).

Что касается предложения рабочей силы, то, по данным сервиса "Работа.ру", высокая активность соискателей заметна в сфере офисных служб (секретари, охранники, курьеры, водители, операторы, менеджеры) - в этой сфере было опубликовано 17% от общего числа резюме; в отрасли транспорта и логистики (12%), торговле (10%), а также среди соискателей, которые ищут работу без специальной подготовки, и соискателей в сфере услуг (9%).

Как писал "Эксперт" (см. "Курьер догоняет айтишника", № 3 за этот год), в конце января спрос на работников был схожим: тогда число вакансий серьезно увеличилось в отрасли финансов и страхования (93%), в маркетинге, рекламе и СМИ (66%), в сфере услуг (49%), строительстве (23%), производстве (15%). В дефиците были айтишники, а также неквалифицированная рабочая сила.

Получается, что с января на рынке труда с точки зрения спроса и предложения трудовых ресурсов практически ничего не изменилось. Безработица остается на рекордно низком уровне.

Отсюда и рост зарплат. Эксперты предполагают, что дело в индексации зарплат из-за высокой инфляции.

Закономерный рост

"Рост зарплат на 20,9 процента в марте - естественная ситуация при такой инфляции, и к этому не стоит относиться как к чему-то сверхпозитивному. Если инфляция выше 16 процентов, рост зарплат неизбежен, в противном случае произойдет резкое падение уровня жизни", - считает Агван Микаелян, член совета директоров аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. Он также подчеркивает, что опережающий рост зарплат по сравнению с увеличением фонда оплаты труда может свидетельствовать о сокращении части специалистов, но, скорее, такие данные связаны с методологией подсчета.

"Дело в том, что мы оперируем показателем Росстата средней зарплаты в организациях (юрлицах), который не учитывает заработки занятых у индивидуальных предпринимателей или у физических лиц, - объясняет Микаелян. - Данные же по фонду оплаты труда формируются с учетом всех поступлений по НДФЛ, в том числе отчислений с зарплат занятых у ИП и у физлиц. Заработки последних уступают зарплатам работников крупных и средних предприятий. Сейчас часть бизнеса как раз переходит в формат ИП и самозанятости, что является одним из вариантов оптимизации затрат". То есть, проще говоря, зарплаты быстро растут, но у меньшего числа сотрудников.

Что касается поступлений от НДФЛ, то за весь первый квартал 2022 года они выросли на 25,4% к первому кварталу 2021-го.

"В первую очередь зарплаты растут у высококвалифицированных специалистов, которые проведут компании через трансформации и найдут новые точки роста бизнеса. Тяжело тем сотрудникам, которые изображали видимость бурной деятельности. Например, SMM-специалист, который только "постил котиков" и до сих пор не предложил своему работодателю другие социальные сети на замену запрещенным или ушедшим с российского рынка", - говорят в пресс-службе SuperJob.

Растут зарплаты и у некоторых рабочих специальностей: так, по расчетам SuperJob, за последние 12 месяцев на 13-21% стали больше получать токари расточники, механики и операторы станков с ЧПУ.

Безработица все еще рекордно низкая Еще одна статистическая странность - застывшая безработица, роста все ожидали с конца февраля. На январь-март 2022 года уровень безработицы в России составлял 3148,6 тыс. человек или 4,22% от трудоспособного населения, то есть он даже снизился. И это странно, учитывая, что из России ушли более 350 зарубежных компаний, из которых 160 - ретейл с широкой базой сотрудников. Возможно, дело в том, что некоторые организации не увольняли своих сотрудников, а отправили их в отпуск. Можно также предположить, что закрытие предприятий привело к тому, что работу пришлось искать в основном низкоквалифицированным сотрудникам (продавцам и проч.) и в условиях кадрового голода в сфере маркетплейсов и доставки им было легко найти новую работу.

"Пока сотрудников в компаниях отправили в простой или неоплачиваемые отпуска, и какую-то часть можно отнести к скрытой безработице. Но это незначительная численность, официально пока все стабильно", - говорит Людмила Иванова-Швец.

Российский рынок труда в последнее время был сильно дефицитным. Поэтому не стоит ожидать других серьезных потрясений и серьезного роста безработицы до критических уровней, считает Захаров.

В завершение остановимся на резком росте бедности и интересном вопросе реальных располагаемых доходов населения ( РРДН). На днях СМИ поспешили сообщить о резком, с 12,4 млн до 20,9 млн человек, росте числа бедных в стране. Однако, комментируя эти цифры, надо помнить о двух вещах. Во-первых, в начале года число бедных традиционно подскакивает: сказывается "мертвый сезон" января. К концу же года бедных традиционно меньше всего. По сравнению с первым кварталом 2021 года в первом квартале 2022-го прирост числа бедных составил 0,5%. Во-вторых, число бедных считается механически - из доходов вычитается прожиточный минимум.

Этой весной он был повышен сразу на 11,5%. Так что разные социальные выплаты во втором-четвертом кварталах "подтянутся" к нему.

Наконец, интересно будет наблюдать за динамикой РРДН. Их поддерживают не только зарплаты, но и сокращение кредитования. Дело в том, что выплаты по кредитам вычитаются из доходов при расчете РРДН. А значит, кредитная пауза марта- мая положительно скажется на этом показателе.

Источник.