Со стоимости аренды жилья для иногородних работников НДФЛ удерживать не надо, но требуется начислить страховые взносы -

3 Ноября 2017


сообщает ФНС России в недавнем письме от 17.10.2017 № ГД-4-11/20938@. По мнению ведомства, суммы возмещения организацией расходов по найму жилого помещения для работников не подпадают под действие п. 3 ст. 217 НК РФ, освобождающего от налогообложения компенсационные выплаты. Вместе с тем, такие выплаты, предусмотренные трудовым договором и производимые исключительно в интересах работодателя согласно локальным нормативным актам организации не признаются облагаемым НДФЛ доходом.

Свой вывод ФНС России обосновывает ссылкой на п. 3 Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с применением главы 23 Налогового кодекса Российской Федерации (утв. Президиумом ВС РФ 21.10.2015). Отметим, что данный пункт документа предписывает при уяснении налоговых последствий тех или иных выплат устанавливать лицо, имеющее в них преобладающий интерес, и цель выплаты.

Обращаем внимание, что, как следует из того же Обзора, если арендуемое жилье относится к категории элитного, то это может свидетельствовать о преобладающем интересе физического лица. Соответственно, в этом случае неудержание  налога является не только неочевидным, но и опасным.

Касаясь вопроса необходимости уплачивать со стоимости возмещения страховые взносы, налоговая служба настаивает на наличии у работодателя такой обязанности. Однако распространять такое мнение на все случаи выплаты компенсаций за жилье нельзя, о чем свидетельствует судебная практика, сложившаяся до вступления в силу главы 34 НК РФ. Напомним, что суды признают такие выплаты имеющими не связанный с трудом социальный характер, что исключает обложение их взносами (см. определения ВС РФ от 22.09.2015 по делу № 304-КГ15-5000, А70-5458/2014, от 24.02.2016 № 303-КГ16-261 по делу № А59-92/2015).

В заключении в письме ФНС подчеркивается возможность включения компенсаций в налоговые расходы при условии, если они являются формой оплаты труда и производятся согласно условиям трудового договора.