Главная Готовые решения Мониторинг законодательства 2022 Мониторинг изменений за период 20.06.22 - 26.06.22

Мониторинг изменений за период 20.06.22 - 26.06.22

БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ

Внесены уточнения в порядок заполнения формы расчета по страховым взносам

В приложение 2 "Порядок заполнения формы расчета по страховым взносам" внесены следующие изменения:
- новым кодом 25 "Плательщики страховых взносов, зарегистрированные на территории Курильских островов" дополнена таблица, содержащая коды тарифов плательщика страховых взносов (приложение 5);
- включены 3 новых кода категорий застрахованного лица (приложение 7).
(Приказ ФНС России от 19.05.2022 N ЕД-7-11/413@ "О внесении изменений в приложение к Приказу Федеральной налоговой службы от 06.10.2021 N ЕД-7-11/875@ "Об утверждении формы расчета по страховым взносам, порядка ее заполнения, а также формата представления расчета по страховым взносам в электронной форме", зарегистрировано в Минюсте России 20.06.2022 N 68912)
Источник: КонсультантПлюс, 21.06.2022, http://www.consultant.ru/law/hotdocs/75822.html/

Утвержден формат представления акта сверки взаимных расчетов

Формат описывает требования к XML файлам передачи по телекоммуникационным каналам связи электронного акта сверки взаимных расчетов, применяемого для инвентаризации расчетов с контрагентами.
Утверждение формата обеспечит налогоплательщикам возможность представить его по требованию налогового органа в электронном виде.
(Приказ ФНС России от 13.05.2022 N ЕД-7-26/405@ "Об утверждении формата представления акта сверки взаимных расчетов в электронной форме", зарегистрировано в Минюсте России 20.06.2022 N 68901)
Источник: КонсультантПлюс, 20.06.2022, http://www.consultant.ru/law/hotdocs/75809.html/

Актуализирован порядок расчета средней стоимости легковых автомобилей в целях исчисления транспортного налога

Согласно изменению, внесенному в НК РФ, исчисление транспортного налога с применением повышающих коэффициентов осуществляется в отношении легковых автомобилей средней стоимостью от 10 млн рублей (ранее от 3 млн рублей).
В этой связи корреспондирующие уточнения внесены в порядок формирования Минпромторгом России перечня легковых автомобилей средней стоимостью от 10 млн рублей в части запроса у производителей информации о рекомендованных розничных ценах по каждой марке, модели и базовой версии автомобилей.
(Приказ Минпромторга России от 20.05.2022 N 2014 "О внесении изменений в Приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 28 февраля 2014 г. N 316 "Об утверждении Порядка расчета средней стоимости легковых автомобилей в целях главы 28 Налогового кодекса Российской Федерации", зарегистрировано в Минюсте России 22.06.2022 N 68963)
Источник: КонсультантПлюс, 24.06.2022, http://www.consultant.ru/law/review/208323595.html

Правительством скорректированы условия, при наличии которых кассовый чек и бланк строгой отчетности могут не содержать реквизит "код товара"

Так, кассовый чек и бланк строгой отчетности могут не содержать реквизит "код товара", в частности, если:
- расчеты осуществляются до 28 февраля 2023 г. за товары, подлежащие обязательной маркировке средствами идентификации, приобретенные по образцам или дистанционным способом продажи, а также юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, оказывающими курьерские услуги и услуги почтовой связи, связанные с доставкой товара, подлежащего обязательной маркировке средствами идентификации, конечным потребителям по поручению продавца, в том числе с доставкой такого товара наложенным платежом в отделение почтовой связи или иные пункты выдачи и временного хранения товара (включая постаматы);
- расчеты осуществляются до 20 апреля 2023 г. за товары, подлежащие обязательной маркировке средствами идентификации, приобретенные в вендинговых автоматах, оснащенных автоматическим устройством для расчетов.
Постановление вступает в силу с 1 марта 2023 г., за исключением положений, для которых предусмотрен иной срок их вступления в силу.
(Постановление Правительства РФ от 16.06.2022 N 1090 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2019 г. N 174")
Источник: КонсультантПлюс, 18.06.2022, http://www.consultant.ru/law/hotdocs/75802.html/

В период по 31 декабря 2023 г. установлен особый порядок вступления в силу МСФО и Разъяснений МСФО для отдельных видов некредитных финансовых организаций

МСФО и Разъяснения МСФО, признанные для применения на территории РФ, но не вступившие в силу для обязательного применения до 1 января 2022 г., вступают в силу для обязательного применения отдельными видами некредитных финансовых организаций в сроки, определенные в этих документах, но не ранее сроков, установленных Банком России.
(Постановление Правительства РФ от 21.06.2022 N 1111 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2011 г. N 107")
Источник: КонсультантПлюс, 23.06.2022, http://www.consultant.ru/law/hotdocs/75856.html

ПЕНСИОННОЕ И СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Расширен перечень предупредительных мер, финансируемых ФСС за счет сумм страховых взносов

В перечень включено:
- приобретение приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих безопасное ведение горных работ, в рамках модернизации основных производств,
- обеспечение бесплатной выдачей молока или других равноценных пищевых продуктов работников, занятых на работах с вредными условиями труда.
С учетом указанных изменений скорректирован перечень документов, представляемых страхователем для обоснования финансового обеспечения предупредительных мер.
(Приказ Минтруда России от 02.03.2022 N 97н "О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 июля 2021 г. N 467н", зарегистрировано в Минюсте России 20.06.2022 N 68900)
Источник: КонсультантПлюс, 20.06.2022, http://www.consultant.ru/law/hotdocs/75810.html/

ПРАВОВЫЕ НОВОСТИ

Расширен перечень отраслей для предоставления субъектам МСП кредитных каникул

Так, заемщик из числа субъектов МСП вправе обратиться за получением отсрочки в период с 1 марта по 30 сентября 2022 года при осуществлении им, в частности, деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта.
Напоминаем, что заемщик вправе обратиться к кредитору с требованием о предоставлении кредитных каникул при условии, что кредитный договор был заключен в период до 1 марта 2022 года.
(Постановление Правительства РФ от 17.06.2022 N 1096 "О внесении изменения в раздел 5 перечня отраслей, в которых осуществляет деятельность заемщик, указанный в части 1 статьи 7 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)" и отдельные законодательные акты Российской Федерации в части особенностей изменения условий кредитного договора, договора займа")
Источник: КонсультантПлюс, 20.06.2022, http://www.consultant.ru/law/hotdocs/75814.html/

ЗАКОНОПРОЕКТЫ

Принят закон о регистрации в качестве самозанятых через Госуслуги

Физлица, в том числе индивидуальные предприниматели, смогут зарегистрироваться в качестве самозанятых через портал Госуслуг. Соответствующий закон Госдума приняла сразу во втором и третьем чтении.
Зарегистрироваться в качестве самозанятого через портал Госуслуг смогут граждане России, а также граждане стран - членов ЕАЭС, Украины, ДНР и ЛНР. Для этого достаточно подать на портале заявление в электронной форме и подписать его усиленной квалифицированной электронной подписью. Прилагать к заявлению фотографию не нужно.
Если налоговики выяснят, что человек не вправе перейти на НПД, то отказ в регистрации в качестве самозанятого разместят в личном кабинете физлица на портале Госуслуг. Таким же способом будет направлено уведомление о регистрации физлица в качестве самозанятого. Напомним, что ограничения на применение данного спецрежима установлены частью 2 статьи 4 и частью 2 статьи 6 Федерального закона от 27.11.18 № 422-ФЗ.
Источник: Бухонлайн, 23.06.2022, https://www.buhonline.ru/pub/news/2022/6/18445_prinyat-zakon-o-registracii-v-kachestve-samozanyatyx-cherez-gosuslugi

Госдума приняла законопроект об особенностях налогообложения участников СПИК

Госдума приняла в первом чтении правительственный проект закона, которым устанавливаются особенности налогообложения участников специальных инвестиционных контрактов (СПИК), пишет ТАСС.
Документом предусматривается предоставление права регионам устанавливать пониженные налоговые ставки по налогу на прибыль, подлежащему зачислению в бюджеты субъектов РФ, для налогоплательщиков, заключивших СПИК, до вступления в силу федерального закона от 2 августа 2019 года № 290-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О промышленной политике в Российской Федерации" в части регулирования специальных инвестиционных контрактов".
Кроме того, предусмотрены нормы о возможности применения участниками СПИК 1.0, заключившими такие контракты до 2017 года, пониженных ставок по налогу на прибыль к налоговой базе от деятельности, в рамках реализации инвестиционного проекта, в отношении которого заключен СПИК, при условии ведения участниками СПИК 1.0 раздельного учета доходов (расходов).
Источник: Российский налоговый портал, 23.06.2022, http://taxpravo.ru/novosti/statya-454158-gosduma_prinyala_zakonoproekt_ob_osobennostyah_nalogooblojeniya_uchastnikov_spik

Определен график переноса выходных дней в 2023 году

Минтруд подготовил проект правительственного постановления о переносе выходных дней в 2023 году. Документ опубликован в официальном телеграм-канале министерства.
В Минтруде отмечают, что в следующем году несколько праздничных дней будут совпадать с выходными. В связи с этим предлагается перенести выходные дни 1 января (воскресенье) и 8 января (воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, на 24 февраля и 8 мая соответственно.
Также чиновники напомнили, что нерабочими праздничными днями в России являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
- 7 января - Рождество Христово;
- 23 февраля - День защитника Отечества;
- 8 марта - Международный женский день;
- 1 мая - Праздник - Весны и Труда;
- 9 мая - День Победы;
- 12 июня - День России;
- 4 ноября - День народного единства.
Если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, то по общему правилу он переносится на следующий рабочий день. Иной порядок переноса может устанавливаться правительством РФ в отношении праздничных дней с 1 по 8 января (ст. 112 ТК РФ).
Таким образом, с большой долей вероятности в 2023 году будут следующие дни отдыха:
- с 1 по 8 января (31 декабря 2022 года выпадает на субботу, поэтому новогодние каникулы продлятся 9 дней - с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года);
- с 23 по 26 февраля;
- 8 марта;
- с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая;
- с 10 по 12 июня;
- с 4 по 6 ноября.
Источник: Бухонлайн, 23.06.2022, https://www.buhonline.ru/pub/news/2022/6/18448_opredelen-grafik-perenosa-vyxodnyx-dnej-v-2023-godu

СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

Какие признаки указывают на фиктивность "гражданского" договора с работником‑ИП: решение суда

Ежемесячный характер вознаграждения, оплата мобильной связи, а также отсутствие у ИП расходов на аренду помещения, которое используется для оказания услуг, свидетельствует о том, что фактически он выполняет трудовую функцию. А значит, выплата ему вознаграждения по договору ГПХ по сути является зарплатой, на которую нужно начислить НДФЛ и взносы. К такому выводу пришел Арбитражный суд Дальневосточного округа в постановлении от 14.06.22.
Организация заключила с индивидуальными предпринимателями договоры гражданско-правового характера. На основании этих договоров ИП оказывали компании следующие услуги: инженерное обслуживание; прием/хранение, отгрузка товарно-материальных ценностей (услуги кладовщика); поиск покупателей, проведение переговоров, встреч, контроль за сроками оплаты продукции (услуги торгового представителя); увеличение полочного пространства под продукцию, контроль ценовой политики, привлечение покупателей (услуги мерчендайзера), перевозка грузов (услуги экспедитора), бухгалтерские услуги и другие.
По итогам проверки налоговики заявили, что с исполнителями услуг фактически были заключены трудовые договоры. Об этом свидетельствовали, в частности, следующие факты:
- компания регулярно размещала объявления о вакансиях, но официально были трудоустроены только два сотрудника. Большинство исполнителей по договорам ГПХ получили статус ИП незадолго до заключения этих договоров, либо в тот же день;
- ИП выполняли не разовые работы, направленные на достижение конкретной цели, а определенные функции (обязанности экспедитора, кладовщика, бухгалтера и др.);
- исполнителям оплачивалась сотовая связь, возмещались командировочные расходы (приобретение билетов, проживание в гостинице), расходы на ГСМ;
- единственным контрагентом предпринимателей являлась проверяемая компания;
- вознаграждение выплачивалось ежемесячно;
- работы выполнялись в помещении организации, оборудованном мебелью, оргтехникой и проч.;
- у ИП отсутствовали затраты на аренду офисных, складских помещений, закупку канцелярии, материалов, то есть отсутствовали признаки ведения деятельности в качестве самостоятельных субъектов;
- ИП выполняли работы, соблюдая график рабочего времени; даты ухода в отпуск согласовывались с руководством компании;
- ИП снимались с регистрационного учета в этом качестве вскоре после прекращения взаимоотношений с проверяемой компанией.
Все это, по мнению налоговиков, говорит о том, что организация создала схему ухода от налогообложения путем формального заключения "гражданских" договоров с ИП, которые фактически осуществляли трудовую деятельность. В итоге инспекторы доначисли компании страховые взносы, оштрафовали ее за неуплату взносов и невыполнение обязанностей налогового агента по НДФЛ.
Суд согласился с проверяющими: фактически между организацией и контрагентами-ИП сложились трудовые отношения. Таким образом, инспекция обоснованно сделала вывод о том, что договоры возмездного оказания услуг были заключены в целях уклонения от уплаты страховых взносов и невыполнения обязанностей налогового агента по НДФЛ.
(дело № Ф03-2105/2022)
Источник: Бухонлайн, 23.06.2022, https://www.buhonline.ru/pub/news/2022/6/18442_kakie-priznaki-ukazyvayut-na-fiktivnost-grazhdanskogo-dogovora-s-rabotnikom-ip-reshenie-suda

Подарки и матпомощь к празднику: суд разъяснил, начислять ли взносы

Выплаты к праздникам, а также по случаю увольнения работника в связи с уходом на пенсию носят социальный характер, а значит, не облагаются страховыми взносами. К такому выводу пришел Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 01.06.22.
В соответствии с коллективным договором работодатель оказывал сотрудникам материальную помощь:
- к 1 сентября (на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, независимо от стажа работы родителя в организации);
- при увольнении на пенсию (в размере трехмесячного должностного оклада или трех среднемесячных зарплат).
Также на основании приказа директора работницы получили подарки по случаю Международного женского дня 8 марта.
По мнению проверяющих из ФСС, все перечисленные выплаты надо было включить в базу для начисления страховых взносов "на травматизм".
Суд не согласился с позицией фонда, указав на следующее. Подарки к празднику, оказание материальной помощи к 1 сентября, единовременная выплата при увольнении в связи с выходом на пенсию носят социальный характер, не зависят от трудовых успехов работников. Указанные выплаты не относятся по своей природе ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгоде. А значит, не облагаются взносами.
(дело № А43-27197/2021)
Источник: Бухонлайн, 21.06.2022, https://www.buhonline.ru/pub/news/2022/6/18429_podarki-i-matpomoshh-k-prazdniku-sud-razyasnil-nachislyat-li-vznosy

Отчет СЗВ‑М сдан с опозданием из‑за болезни директора: суд решил, можно ли освободить компанию от штрафа

Болезнь генерального директора не исключает вины организации в несвоевременной сдаче формы СЗВ-М, а поэтому не освобождает страхователя от ответственности. К такому выводу пришел Четвертый арбитражный апелляционный суд в постановлении от 06.05.22.
Из-за болезни генерального директора - единственного учредителя организация опоздала с подачей СЗВ-М на 1 застрахованное лицо. За это контролеры Пенсионного фонда оштрафовали страхователя на 500 рублей. Основание для санкции - статья 17 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ.
Организация оспорила решение фонда в суде. Страхователь полагал, что болезнь гендиректора является уважительной причиной для несвоевременной сдачи отчета.
Однако суд заявил, что данное обстоятельство не исключает вины юрлица за совершенное правонарушение, поскольку болезнь руководителя является внутренней организационной проблемой организации.
Временная нетрудоспособность генерального директора не блокирует деятельность юридического лица. В таких случаях, как правило, назначается замещающее лицо. Причем обязанность по сдаче отчета можно быть доверить как работнику организации, так и иному лицу по гражданско-правовому договору либо по доверенности.
На этом основании суд отказался отменить штраф. Вместе с тем судьи признали, что болезнь руководителя организации является обстоятельством, смягчающим ответственность. В итоге штраф был уменьшен в 2 раза - до 250 рублей.
(дело № А10-7428/2021)
Источник: Бухонлайн, 23.06.2022, https://www.buhonline.ru/pub/news/2022/6/18441_otchet-szv-m-sdan-s-opozdaniem-iz-za-bolezni-direktora-sud-reshil-mozhno-li-osvobodit-kompaniyu-ot-shtrafa

Суд признал необходимость проведения внеочередной проверки знаний по охране труда

В связи с производственной травмой водителя-инкассатора в банке была проведена проверка. Выявлено, что с водителем не проводили внеочередную проверку знаний требований охраны труда в связи с новыми Правилами по охране труда на автотранспорте. Госинспектор по труду установил работодателю срок для обучения и проверки работника. Однако банк обжаловал предписание. Он ссылался на то, что Правительство РФ продлило срок такого обучения, а инспекция выявила нарушение до этой даты. Значит, у госинспектора не было оснований для выдачи предписания. Суды трех инстанций с этим не согласились (Кассационное определение СК по административным делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 17 мая 2022 г.).
Новые правила по охране труда требуют внеочередной проверки знаний работников в объеме внесенных изменений. Доводы банка о том, что проверка непосредственным руководителем работника была проведена и ее результаты занесены в журнал регистрации инструктажа, отклонены. Такое оформление результата внеочередной проверки не предусмотрено ни законодательством, ни локальным актом банка.
Ссылка истца на продление срока проверки знаний работников не принимается. Оно касается руководителей и специалистов, к которым должность водителя-инкассатора не относится.
(дело № 8а-10521/2022[88а-12648/2022])
Источник: ГАРАНТ, 23.06.2022, https://www.garant.ru/news/1549554/

ПРОЧЕЕ

ФНС разъяснила порядок направления в налоговый орган заявления о прекращении деятельности в качестве ИП лицом, содержащимся под стражей либо отбывающим наказание

Форма заявления утверждена Приказом ФНС России от 31.08.2020 N ЕД-7-14/617@.
В соответствии с Федеральным законом от 11.06.2022 N 167-ФЗ подпись такого ИП на заявлении может быть удостоверена начальником места содержания под стражей или начальником исправительного учреждения.
Для этих целей предлагается указанную форму заявления дополнить новым пунктом (рекомендуемая форма приведена в приложении к настоящему письму).
Заявление необходимо направить почтовым отправлением с описью вложения. Госпошлина за регистрацию прекращения деятельности в качестве ИП составляет 160 руб.
(Письмо ФНС России от 20.06.2022 N КВ-4-14/7528@ "О регистрации прекращения деятельности индивидуальных предпринимателей")
Источник: КонсультантПлюс, 22.06.2022, http://www.consultant.ru/law/review/208323387.html/

Услуги по временному проживанию в гостиницах с 1 июля 2022 года будут облагаться НДС по нулевой ставке

С 1 июля 2022 года вступают в силу положения налогового законодательства, предусматривающие установление нулевой ставки по НДС в отношении услуг по предоставлению в аренду объектов туриндустрии, а также по предоставлению мест для временного проживания в гостиницах и иных средствах размещения (п. 1 ст. 164 Налогового кодекса, Федеральный закон от 26 марта 2022 г. № 67-ФЗ). Минфин России разъяснил особенности применения льготной ставки.
Так, законодательством определено, что льготой могут пользоваться плательщики в отношении услуг по предоставлению в аренду объектов туриндустрии, введенных в эксплуатацию (в том числе после реконструкции) после 1 января 2022 года и включенных в соответствующий реестр. Срок применения ставки - до истечения 20 последовательных налоговых периодов, следующих за налоговым периодом, в котором соответствующий объект был введен в эксплуатацию (в том числе после реконструкции).
В отношении услуг по предоставлению в аренду объектов туриндустрии, а также по предоставлению мест для временного проживания в гостиницах и иных средствах размещения, то они облагаются по нулевой ставке до 30 июня 2027 года включительно либо, как поясняет Минфин России, также до истечения 20 последовательных налоговых периодов, следующих за налоговым периодом, в котором объект туриндустрии, включенный в соответствующий реестр, был введен в эксплуатацию (в том числе после реконструкции).
Т. е. с 1 июля 2022 года (даты вступления в силу вышеуказанных норм) по 30 июня 2027 года включительно оказываемые плательщиками НДС услуги по предоставлению мест для временного проживания в гостиницах и иных средствах размещения, введенных в эксплуатацию до 1 июля 2022 года, будут облагаться налогом по льготной нулевой ставке.
(Письмо Минфина России от 9 июня 2022 г. № 03-07-11/54760)
Источник: ГАРАНТ, 20.06.2022, https://www.garant.ru/news/1549921/

Безвозмездная передача физлицам чужих подарочных сертификатов облагается НДС

Минфин рассказал об НДС при безвозмездной передаче подарочных сертификатов. В частности, ситуация такая: фирма закупает сертификаты у сторонних продавцов, бесплатно передает их физлицам, а те отоваривают сертификаты у этих продавцов без участия фирмы.
Сертификат - это не сам товар, но и не средство платежа. Это документ, удостоверяющий право его держателя приобрести у лица, выпустившего сертификат, товары, работы, услуги на сумму, равную номинальной стоимости этого сертификата, разъяснил Минфин.
Перечень операций, не признаваемых объектом налогообложения и освобождаемых от НДС, предусмотрен пунктом 2 статьи 146 и статьей 149 НК.
Операции по безвозмездной передаче такого документа в указанных перечнях не поименованы. Так что передача сертификатов фирмой, задавшей вопрос, облагается НДС.
(Письмо Минфин России от 9 июня 2022 года N 03-07-11/54735)
Источник: Audit-it.ru, 21.06.2022, https://www.audit-it.ru/news/account/1061578.html

Как платить НДС по старым основным средствам: разъяснения Минфина

Организация переходит с общей системы налогообложения на упрощенную. Нужно ли ей восстановить налог на добавленную стоимость по основным средствам, с момента ввода в эксплуатацию которых прошло 10 лет? На этот вопрос Минфин ответил в своем недавнем письме.
В общем случае плательщики единого налога в рамках УСН освобождаются от уплаты НДС. Об этом сказано в пункте 2 статьи 346.11 НК РФ.
При этом в пункте 3 статьи 171.1 НК РФ установлено следующее правило. Налогоплательщик обязан восстановить налог, принятый к вычету по объектам ОС, в случае их дальнейшего использования для осуществления операций, не облагаемых НДС. Исключение составляют основные средства, которые полностью самортизированы или введены в эксплуатацию не менее 15 лет назад.
А в пункте 4 этой же статьи определено, что налогоплательщик обязан отражать восстановленную сумму НДС в декларации за последний налоговый период (квартал) каждого календарного года из 10 лет, начиная с года, в котором ОС было введено в эксплуатацию. То есть из данной нормы следует, что восстанавливать НДС следует только в течение 10 лет после того, как объект введен в эксплуатацию.
Как видно, пункты 3 и 4 статьи 171.1 НК РФ противоречат друг другу. В Минфине советуют в описанной ситуации воспользоваться положениями пункта 4 статьи 171.1 НК РФ. То есть при переходе с ОСНО на "упрощенку" не восстанавливать "входной" НДС по объектам, если с момента ввода их в эксплуатацию прошло более 10 лет.
(Письмо Минфина России от 07.06.22 № 03-07-10/53605)
Источник: Бухонлайн, 24.06.2022, https://www.buhonline.ru/pub/news/2022/6/18453_kak-platit-nds-po-starym-osnovnym-sredstvam-razyasneniya-minfina

ФНС разъяснила, какие документы могут подтверждать гибель застрахованного транспортного средства для целей прекращения исчисления транспортного налога

В соответствии с законодательством страхователь (выгодоприобретатель) вправе отказаться от своих прав на застрахованное транспортное средство в пользу страховщика в целях получения от него страховой выплаты в размере полной страховой суммы.
В таком случае в качестве основания для прекращения исчисления транспортного налога могут представляться:
- договор страхования;
- соглашение об отказе от права собственности на транспортное средство в пользу страховщика и выплате страхового возмещения;
- экспертное заключение, в котором содержится вывод о гибели транспортного средства;
- акт приема-передачи оставшихся частей ТС.
(Письмо ФНС России от 20.06.2022 N БС-4-21/7541@ "О прекращении исчисления транспортного налога в случае гибели застрахованного транспортного средства")
Источник: КонсультантПлюс, 21.06.2022, http://www.consultant.ru/law/hotdocs/75826.html/

Минфин напомнил, с какой даты ИП с доходом более 60 млн руб. должен перейти с патента на другой режим

В течение года доходы ИП на патентной системе превысили 60 млн рублей, в связи с чем предприниматель лишился права на применение данного спецрежима. С какого момента он должен перейти на общую систему налогообложения (УСН или ЕСХН)? На этот вопрос специалисты Минфина ответили в своем недавнем письме.
Как известно, для предпринимателей на ПСН установлено ограничение по годовому размеру доходов от реализации - не более 60 млн рублей. Если доходы ИП по всем видам "патентной" деятельности с начала года превысили эту величину, налогоплательщик считает перешедшим на общий режим налогообложения (либо на УСН или ЕСХН - при совмещении патента с одним из данных спецрежимов) с начала налогового периода, на который ему был выдан патент. Соответствующее правило закреплено в пункте 6 статьи 346.45 НК РФ.
При этом, согласно пунктам 1 и 2 статьи 346.49 НК РФ, налоговым периодом в рамках ПСН признается календарный год, либо срок, на который выдан патент (если этот срок составляет менее календарного года).
Из этого следует, что налогоплательщик, получивший патент на календарный год или на меньший срок, считается утратившим право на применение ПСН и перешедшим на общий режим налогообложения (УСН, ЕСХН) с начала налогового периода, на который был выдан патент. То есть с даты начала действия патента, а не с даты превышения лимита доходов от реализации.
(Письмо Минфина России от 24.05.22 № 03-11-11/47961)
Источник: Бухонлайн, 20.06.2022, https://www.buhonline.ru/pub/news/2022/6/18420_minfin-napomnil-s-kakoj-daty-ip-s-doxodom-bolee-60-mln-rub-dolzhen-perejti-s-patenta-na-drugoj-rezhim

Необлагаемая компенсация "северным" отпускникам: как считать, если билет - единый

Ведомство напомнило, что для работников фирм, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также для членов их семей предусмотрена компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Так, в соответствии с ТК, работодатель раз в два года оплачивает им проезд и провоз багажа в пределах территории РФ.
Не облагается НДФЛ и взносами только та часть стоимости проезда (включая стоимость провоза багажа), которая приходится на перемещение по территории России: от места отправления до пункта пропуска через границу, и обратно. В случае приобретения единого авиабилета (если не известна стоимость участков полета) необлагаемая компенсация может определяться пропорционально доле расстояния между городом отправления и городом, в аэропорту которого был пройден пограничный контроль, в общем расстоянии всего маршрута.
Исходя из судебной практики, при оплате перелета взносами не облагается лишь стоимость пути до пункта пропуска в аэропорту, а не до границы. На взносах можно сэкономить, если обеспечить пересадку на другой самолет поближе к границе, однако общий эффект от такой меры зависит от соотношения стоимостей перелета с пересадкой и перелета без таковой.
(Письмо Минфина России от 29.04.2022 N 03-04-06/39938)
Источник: Audit-it.ru, 21.06.2022, https://www.audit-it.ru/news/account/1060988.html

Роструд сообщил, можно ли вписать в трудовой договор условие о неразглашении зарплаты

Работодатель внес в трудовой договор положение о том, что работник не имеет права разглашать сведения о своей заработной плате и назначил меры дисциплинарной ответственности за их разглашение. Может ли трудовой договор содержать такие нормы? На этот вопрос специалисты Роструда ответили в своем новом письме.
В ведомстве напоминают положения статьи 9 Трудового кодекса. В ней сказано, что трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с нормами трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права. Если такие условия включены в договор, то они не подлежат применению.
Действующее законодательство не предусматривает возможность включения в трудовой договор условия о запрете действий работника, которые могут привести к неблагоприятным последствиям для работодателя. Поэтому, как полагают в Роструде, работодатель не вправе обязать работника скрывать размер собственной зарплаты. Если такое условие все-же включено в трудовой договор, оно не должно применяться как противоречащее трудовому законодательству и ограничивающее права работника.
(Письмо Роструда от 24.05.22 № ПГ/11476-6-1)
Источник: Бухонлайн, 20.06.2022, https://www.buhonline.ru/pub/news/2022/6/18417_rostrud-soobshhil-mozhno-li-vpisat-v-trudovoj-dogovor-uslovie-o-nerazglashenii-rabotnikom-razmera-svoej-zarplaty