Истории успеха

Светлана Бабурина, коммерческий директор (годы работы в компании 2004-2016)

«Работая в ФинЭкспертизе, вы начинаете разбираться в специфике различных отраслей и бизнесов, познавать новые для себя сферы, осваивать сложные процессы, что позволяет вам развиваться на каждом этапе карьеры как в профессиональном, так и в личностном плане»

Светлана начала работать в ФинЭкспертизе в 2004 году. Первые шаги в компании она сделала в качестве координатора отдела по работе с клиентами. Энергия Светланы, ее умение находить общий язык с совершенно разными людьми, вне зависимости от их должностей и положения в обществе, и, конечно же, ее трудоспособность, позволили ей достаточно быстро продвинуться по карьерной лестнице. Так, спустя небольшой отрезок времени, она возглавила отдел продаж, а затем была назначена руководителем Департамента развития. С 2011 года Светлана занимает должность коммерческого директора.

Светлана стремится быть в курсе самых последних веяний рынка и изменений, происходящих как в жизни профессионального сообщества, так и в российском бизнесе в целом. Поэтому она не пропускает ни одного значимого события и постоянно участвует в экономических и отраслевых форумах и конференциях. Общаясь с коллегами и профессионалами из различных отраслей экономики, узнавая о новшествах и актуальных тенденциях, Светлана всегда черпает важную информацию для развития бизнеса компании.

Заслуги Светланы Бабуриной в качестве коммерческого директора признаны не только руководством компании, но и бизнес-сообществом. По версии Ассоциации российских менеджеров и ИД «Коммерсант», Светлана входит в пятерку лучших коммерческих директоров России в сфере профессиональных услуг.

Марина Борисова, руководитель финансово-аналитического отдела (годы работы в компании 1999-2016)

«Мне интересно работать в ФинЭкспертизе. Если я чувствую, что достигла своего потолка в каком-то одном профессиональном направлении, то я всегда могу поменять вид деятельности и мне не нужно для этого уходить из компании. Здесь для каждого сотрудника предусмотрена возможность как вертикального, так и горизонтального развития карьеры»

Марина пришла работать в ФинЭкспертизу в 1999 году секретарем на ресепшн. Так вышло, что Марина – самый первый секретарь нашей компании. В то время, когда ФинЭкспертиза была совсем маленькой, секретарю, помимо выполнения непосредственных обязанностей, приходилось решать множество других задач. Так, Марина вспомнила свою первую специальность и подтянула знания в области бухгалтерии, а через какое-то время была переведена на должность бухгалтера. Овладев всеми профессиональными тонкостями, Марина сначала стала заместителем главного бухгалтера, а затем возглавила бухгалтерию нескольких компаний группы.

В 2010 году Марина приняла решение изучить новую, но в чем-то близкую к бухгалтерии сферу деятельности. Не оглядываясь на свои предыдущие карьерные достижения, она, по сути, начала все с нуля и перевелась в финансово-аналитический отдел на должность рядового специалиста, где с огромным интересом принялась осваивать новое направление. Такая целеустремленность закономерно привела к карьерному успеху – в 2014 году она возглавила финансово-аналитический отдел.

Анна Полищук, финансовый директор (годы работы в компании 2002-2016)

«ФинЭкспертиза — очень динамичная компания, мы постоянно развиваемся, отвечая на вызовы меняющегося мира. Лидеры нашей команды задают определенный ритм и стиль работы для всех остальных, заряжают своей энергией. Именно поэтому, ставя перед собой амбициозные цели, ФинЭкспертиза берет одну высоту за другой»

Анна пришла в ФинЭкспертизу в 2002 году на должность старшего специалиста финансово-аналитического отдела. За годы работы в компании Анна реализовала прекрасную карьеру в области управления финансами: сначала ее повысили до ведущего специалиста, далее она была назначена начальником казначейства, затем — возглавила финансово-аналитический отдел, и, наконец, в 2014 году получила должность финансового директора.

Закономерно, что каждая ступенька карьерной лестницы Анны, так или иначе, была связана с этапами развития компании, когда постоянно требовалось осваивать новые инструменты, получать новые знания. Для Анны это был прекрасный стимул к развитию и самореализации.

Свой успех Анна скромно объясняет тем, что просто очень любит свою работу и все время открывает в ней новые грани.